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五星东方企业开展赋能实行力系列培训

2022-08-10浏览量:

为助推企业新发展阶段员工综合素质及核心竞争力,更好的开发内部潜力、提高工作绩效、向内挖掘人才。企业组织开展赋能实行力系列培训。

本次系列培训共有7个课次,推选部门内优秀职工作为培训老师,围绕企业经营发展和重点工作,定期开展制度解读、经验分享、交流研讨。

第一课《企业薪酬绩效管理制度解析》,7月14日下午正式开讲。综合办公室负责人唐彦从职业发展、薪酬设计、薪酬调整、福利补贴、绩效考核等方面向大家进行讲解。

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系列培训课题还包含《企业财务支出及报销制度解读》《如何启动营销意识》《影视剧业务交流分享》《关于企业转型发展的思考》等。

希翼通过培训,引导员工立足岗位,履职尽责。在各自岗位主动靠前作为,持续加压鼓劲,切实把学习成果转化为工作实效,为企业下半年经营发展提供有效动能。

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