化工有毒有害作业岗位津贴实施意见新葡萄京娱乐场手机版

2019-11-22 02:03栏目:农业政策
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发布部门: 深圳市财政局、深圳市劳动局 发布文号:

发文标题:化工有毒有害作业岗位津贴实施意见

我市自八十年代初建立保健食品和防暑降温清凉饮料费发放制度以来,对保障职工的身体健康,促进生产的发展起到了一定的作用。但是,随着我市经济的发展及工资和物价的调整,现行发放的标准已不能满足形势发展的要求,为了适应劳动保护工作的需要,切实保障职工的身体健康,决定从一九九四年十月份起,我市保健食品和防暑降温清凉饮料费的发放实行如下供应办法: 一、分级及发放数额计算方法:保健食品、防暑降温清凉饮料费发放标准分为甲、乙、丙、丁四级,每月发放数额如下:甲级:每人每月150元。乙级:每人每月120元。丙级:每人每月90元。丁级:每人每月70元。

发文单位:化工部

二、享受保健食品的范围和分级界定:保健食品只发给从事有害健康作业的人员,并按照作业工种的危害程度享受不同的等级待遇。具体享受范围和划定等级方法可按所附“保健食品分级标准表”处理。从事两种以上有害作业的人员,只能领取一种较高标准的保健食品费;常年高温作业岗位在高温季节期间可根据温度变化调整发放标准。各单位应按表中规定的作业范围和等级标准严格掌握,同时应根据工种危害程度分级的变化及时进行调整。

文号:化劳发[1993]第150号

三、季节性防暑降温清凉饮料费发放分级标准:露天作业和经常在摄氏三十八度以上地点作业的工人享受甲级标准;经常在摄氏三十五度以上地点作业的工人享受乙级标准;经常在摄氏三十五度以下地点作业的工人,享受丙级标准;企业科室工作人员享受丁级标准;市直各事业行政单位按照深财行字[1994)11号文件执行。 四、保健食品费的发放由企、事业单位按照“保健食品分级标准表”确定,劳动和财政部门监督执行。 五、标准调整后所增加的支出,仍按原规定渠道列支。清凉饮料费的供应时间由原来五月至九月改为按三月至十月发放。供应方法按有关规定执行。

发布日期:1993-3-12

附:保健食品分级标准表 粉尘和毒物危害程度定级,应根据GB5817-86《生产性粉尘危害程度分级》和GB12331-90《有毒作业分级》国家标准,由市、区劳动行政部门的检测机构或劳动行政部门认可的检测机构检测后确定。表中未列出的有害作业工种,可由单位主管部门提出申请,报劳动部门审批确定。

执行日期:1993-2-1

  化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人,其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿,以进一步贯彻按劳分配原则,稳定一线队伍,根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》要求,特制定本实施意见。

  一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围

  1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行,即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

  2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位),企业可根据国家有关标准提出申请,报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批,同时报部备案后执行。

  3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员,应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

  4.化工防腐工,三废处理工,有毒物料储运工,可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

  5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种,按国家有关标准,参照其他产业部有关津贴规定执行。

  二、津贴等级划分与津贴标准

  化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

  岗位津贴等级的划分,原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据,即根据生产性毒物毒性的大小,作业环境毒物超标浓度,有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度,分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

  凡是接触蓄积性毒物,对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位,列为甲级;

  凡是接触蓄积毒物,但劳动条件好些,用量小些或毒性小些,对人体造成高度危害的作业岗位,列为乙级;

  凡是接触刺激性毒物,劳动条件差,对人体造成中度危害的作业岗位,列为丙级;

  凡是接触刺激性毒物,毒性较低,劳动条件差,对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

  各等级日津贴标准为:

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